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崗位職責：1、在院領導和分管副院長直接領導下，負責全院護理工作。確保護理質量、服務水平持續改進，不斷提高；2、負責護理部中、遠期規劃、年度計劃、季度計劃的制定、組織、實施、考核和總結；3、負責院內護理人員人力資源的調配，并向院長、人事部門提出護理人員升、調、獎、懲的意見及新畢業護士的遴選轉正；4、負責擬訂和組織修改全院護理常規、護理管理的各項工作制度并組織實施、考核；5、了解護理工作中存在的問題，提出改進辦法，深入科室對突發事件、危重病人的護理、搶救工作進行指導與協調；6、負責全院護理人員繼續教育工作，為護理人才的培養制定計劃并組織實施；7、處理與護理有關的病人投訴、糾紛。對護理人員發生的護理缺陷定期組織人員共同研究處理；8、參加院領導主持的行政會議及行政查房，反映情況，聽取意見；9、每月主持召開全院護士長會1～2次，總結前一段護理工作，布置下一步工作；10、每周參加院周會，根據需要會后與護士長進行護理工作的溝通；11、每季度參加全院護理查房、教學查房1次，每季度參加護理教學會議1次。任職資格：應具有護師以上技術職稱，大?；虮究埔陨蠈W歷；2.有相應級別醫院的護理業務水平、管理能力和豐富的護理管理經驗，擁有5年的醫療工作經驗；全面系統掌握護理專業知識，能解決護理業務上的各種問題；.溝通協調能力、組織領導能力、綜合分析判斷能力、文字表達能力、交往能力。公司福利：1、購買五險2、享受國家規定法定節假日；3、端午、中秋、春節假期公司將給予發放一定的禮品、獎金或聚餐等；4、員工生日公司將送上溫暖的祝福或統一組織生日會活動。