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崗位職責

1、負責公司各項規章制度的完善、推行、執行與追蹤，維護公司各項規章制度的權威；負責向員工傳達相關制度，并敦促執行；
2、嚴格執行公司一切規章制度，堅持原則性、公正性、保密性；
3、協助各部門制訂崗位定員定編工作；
4、負責做好公司員工的考勤和加班、假期安排；福利的計劃和發放；準時出具考勤確認表、人事報表，核算并制作工資表；
5、負責培訓活動的組織管理及培訓結果跟進工作；
6、對公司員工進行考核、獎懲管理，并向公司提供相關實際情況；
7、負責公司員工活動的組織和策劃，配合建設企業文化；
8、搞好部門內部協作；
9、完成領導交辦的其他工作。

任職要求

1、專科以上學歷；
2、熟悉并能獨立開展人力資源各模塊工作及行政事務的工作；
3、有較強的溝通能力、協調能力和處理突發事件的能力；
4、較強的抗壓性、責任心，以及良好的職業素養；
5、3年以上人事行政工作經驗。
6、有醫院工作的經驗優先考慮