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  2016-12 至 2021-05

   大慶固爾口腔專業診療機構       總監       13000 元/月

  董事長、院長之下，負責核心六模塊：拓客入院與異業資源整合；客服技巧與接診標準化；多層次系列開發（協作院、集團化客流的本地導流、齒科保險等大客戶）；企劃活動與執行；培訓新醫護和搭建校企共建；種植、正畸等各類面診咨詢及話術精準化。 也在擔任：日中友好預防齒科協會理事。中華口腔醫學會（CSA）會員，中華口腔醫學會種植專業委員會專科會員，中華口腔醫學會口腔預防醫學專業委員會青年委員。大慶醫學高等專科學校學科專業建設與學生就業專家指導委員會委員。大連春和口腔護理培訓中心教練。東北亞國際口腔學術技術交流大會召集人（哈

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  2010-10 至 2021-01

   大慶市世一大藥房連鎖有限公司       常務副總經理       6500 元/月

  主要負責：人力資源管理、培訓開發與實施、銷售企劃活動管理、庫房管理及銷存、選址開業管理、廣告微推廣管理、績效任務調控管理、客訴及批零協調。 直接管理公司當時的50余家零售藥店（其中大多數是醫保定點藥店）和1家中西醫結合診所，330余人。全面管理公司市場、銷售、人事、培訓以及部分采購與行政工作。在位期間，公司門店由18家發展至今天規模，營業額已超億元人民幣大關。公司由籍籍無名成長為：省誠信藥店、市政A級定點藥店等榮譽。并且成為了市政、慢病、油田、石化、煉化、鐵路定點藥店。首創的第4代店長當班檢查績效初檢制度

• 

  2013-02 至 2016-11

   凱程集團       集團總助，商學院負責人       9000 元/月

  籌建凱程商學院，開發全員通識教育系列、中層崗位進階系列、生產中心系列、營銷培訓系列、行政培訓系列、培訓師的培訓系列等課程的設計與教授；集團HR工作發展規劃、員工工作態度激活與優秀員工獎勵系列制度出臺落實推進；集團公益基金會發展規劃；集團新聞發布及感性代言人設計開發、危機公關協調規劃。 企風完善規劃、集團企劃市場工作中長期發展規劃、集團自持媒體發展規劃、集團年度媒介投放規劃、集團20周年慶活動系列、“弘泰”品牌國際市場領域拓展規劃、集團企劃文件市場文件梳理完善、企業文化開展與員工關系維護（致力于最佳雇主企業

整18年經驗。創意力......（請登錄后查看）