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職位職責
1、全面主持區域的日常工作，根據公司的運營目標，組織制定和完善運營管理體系和規范，包括但不限于財務預算、組織架構、服務質量、信息系統、醫療質量、醫療技術開展、重點工作計劃；

2、組織制定區域運營規劃、各項業務計劃、營銷方案，抓好經營管理和質量考核，按期布置檢查、指導總結工作，定期匯報區域運營情況并接受總部不定期的工作質詢 ；

3、召集和主持區域主管會議和業績分析會，分析經營成果，確定改進措施，注重經營效益，確保資產保值增值；

4、負責政府衛健委關系和醫保辦理關系維護，加強政府相關部門公共關系及當地醫療機構關系建設，樹立品牌形象，促進可持續發展；

5、負責當地區域的投資及籌建工作，按既定模式管理企業，建立醫技團隊和銷售團隊，協助并推動集團運營戰略工作。

任職要求：

1、工商企業管理、醫學等相關專業本科及以上學歷；

2、5年以上醫療行業或大中型企業高層管理經驗，有業績提升的成功案例，知曉運營管理各項工作，對運營管理有成熟的見解和獨到的想法，有醫療機構管理經驗者優先；

3、較強的運營分析、溝通協調、組織統籌與管理能力，經營意識強；

4、具有臨床醫學專業知識，熟悉醫院業務流程，醫療質量、安全管理以及醫務行政管理工作；

5、較強的談判技巧、公關及應急處理能力，具有社會資源；

6、對財務模型及相關數據有清楚認識，有一定抗壓性，能夠分擔公司一定量業績；

7、熟悉醫療機構運營管理模式，了解醫療行業人才結構及特點，熟悉醫療行業相關法律法規；